Consultant Technical leader

Le consultant technical-leader possède de fortes connaissances et compétences technologiques, s’impose comme un référent auprès des équipes internes comme externes. Il contribue aux choix des solutions techniques et veille à la montée en compétences des équipes.

• Concevoir des solutions techniques et les mettre en œuvre.
• Coordonne les équipes dans le respect des directives du management sur les projets.
• Est garant des choix technologiques qu’il fait et de leurs bonnes implémentations.
• S’assure que le travail réalisé par les équipes respecte les règles de l’art.
• Etablie et contrôle les normes et standards à appliquer dans les projets.
• S’assure de la montée en compétences des équipes et leur apporte une dynamique constructive et efficace.
• Assure une veille technologique tout en maintenant son niveau de connaissances et compétences.
• Collabore avec les équipes techniques des éditeurs pour s’assurer des bonnes pratiques à respecter, du suivi des tickets d’assistance, d’anticiper les évolutions des produits.
• Fait preuve d’autonomie dans les problématiques auxquelles il est confronté.
• Reporte au management ou à la (les) personne(s) désignée(s).
• Participe aux avant-ventes.
• Effectue et présente des analyses.
• Réalise des prototypes et/ou POC (preuve de concept)
• Paramètre ou développe une partie de son temps.
• Conduit ou réalise des audits techniques
• Anticipe les évolutions technologiques.
• Participe aux recrutements techniques

• Diplôme bac+3 minimum en informatique, minimum de 5 ans d’expérience idéalement en Entreprise de Service Numérique (ESN)
• Développement informatique, paramétrage progiciel, mise en œuvre de solutions au sein d’un système d’information
• Analyse et recueil de besoins
• Elaboration de normes, recommandations
• Savoir transférer ses compétences
• « Coacher » des équipes
• Concevoir des solutions
• Une(des) expérience(s) de mise en œuvre de produits CPQ (Salesforce CPQ, Pros smart CPQ, Conga & Apttus, KBMax, Tacton et autres) serait un réel plus.
• Pratique professionnelle de l’anglais

• Très bonne présentation
• Savoir communiquer en interne et externe
• Être curieux : s’intéresser aux nouvelles technologies, aux évolutions des outils, à l’évolution de l’état de l’art
• Travailler en autonomie et en équipe
• Faire preuve de bienveillance, d’écoute, de diplomatie, de pédagogie
• Goût de la transmission du savoir, fédérer

• Il peut être amené à se déplacer chez des clients et les différents sites ITCelerator